Un Chief AI Officer se paga como tal.
Lo que las empresas en EE. UU. pagan por un Chief AI Officer, el 50% central del mercado — antes de equity, y antes de los meses que lleva encontrarlo.
Glassdoor, 2026
Un socio senior de IA que decide contigo, prueba antes de comprar y mantiene útil lo que ya construiste.



Lo que las empresas en EE. UU. pagan por un Chief AI Officer, el 50% central del mercado — antes de equity, y antes de los meses que lleva encontrarlo.
Glassdoor, 2026
Lo que suman los beneficios por encima del salario de un empleado del sector privado en EE. UU. Una contratación fraccional no carga nada de eso.
U.S. Bureau of Labor Statistics, marzo 2026
Organizaciones que sumaron nuevos roles de liderazgo en IA, muchas de ellas mientras recortaban personal en otras áreas. La demanda es real, y el precio que fija también.
Heidrick & Struggles, 2025
Construir, comprar o ignorar, discutido con alguien que no cobra comisión por la respuesta.
Una mirada permanente a lo que pagas cada mes, y a lo que dejó de justificar su lugar.
Qué cambió que realmente afecta tu trabajo, filtrado del ruido que no tienes tiempo de leer.
Sesiones cortas que suben el piso, para que la IA no sea el hobby de una sola persona.
Quién puede llegar a qué, qué herramientas guardan tus datos, y las configuraciones que nadie miró desde el día uno.
Prompts que se desviaron, pasos que dejaron de correr sin avisar, funciones que pagas y nunca usas.
Comparamos cada opción con tu flujo, presupuesto y equipo. Tu hoja de ruta incluye las herramientas que encajan y deja el resto afuera.
…y 163 más en el Vault
Definí el flujo, las herramientas y el orden. Te vas con el plan.
Explorá estrategiaConstruimos los sistemas, los conectamos y logramos que el equipo los use.
Explorá implementaciónMantienes un socio senior de IA cerca mientras cambian tus herramientas y tus prioridades.
Cada mes incluye
Una cuota mensual fija. Cancelas con treinta días de aviso, sin contrato anual.
Agendá una llamada de descubrimiento
FAQ
El trabajo son decisiones: qué adoptar, qué cortar, qué arreglar después. La cadencia de llamadas y el acceso async se acuerdan por escrito según el alcance. Entre esos puntos de contacto probamos herramientas, leemos el mercado y revisamos gastos y accesos. Aquí no construimos la plataforma. Eso es AI Implementation.
Un retainer de agencia compra horas de producción. Esto compra criterio. No nos pagas para hacer cosas: pagas por la gente que te dice qué cosas vale la pena hacer, antes de que se gaste el dinero.
Un líder de IA full-time es un sueldo de C-suite más cargas sociales más los meses que lleva encontrarlo. Aquí tienes la experiencia de un equipo en vez de la de una persona, en horas definidas y cancelable con treinta días de aviso. Cuando las decisiones de IA empiecen a ocupar una semana entera del mes de alguien, contratá, y te ayudamos a escribir el rol.
Solo lo que una decisión necesita, siempre sobre tus cuentas y tus datos. Nada corre en nuestras suscripciones, así que nada se va con nosotros. Revisar esos accesos es parte del trabajo mensual igual.
Cerca. Tratas con una sola persona, con llamadas y acceso async según la cadencia acordada por escrito para tu alcance. Mantenemos deliberadamente pocos clientes para que eso siga siendo cierto: esto solo funciona si conocemos tu configuración lo bastante bien como para tener una opinión sobre ella.